三亿体育（1）36氪：涵盖医疗、文娱、汽车出行、服装三亿体育、教育、电商、人工智能、金融等行业领域，旨在为用户提供最全面最前沿的行业资讯。

　　（2）虎嗅：与36氪相似三亿体育，同样覆盖金融、互联网、服装等领域，旨在为用户创造获取与交流商业资讯的更有效率的体验。

　　（3）艾瑞网：这是一个互联网数据资讯聚合平台，里面相关的行业报告比较多，可以作为服装市场营销者制定相关决策的参考依据。

　　无论哪行哪业，市场动态都是瞬息万变的，尤其是现在这个信息化时代，丰富的传播载体，以分秒计算的传播速度。对于服装行业而言，若要准确把握服装行业市场动态，对服装行业动态保持实时地关注了解，仅通过以上这些网站是远远不够的。随着科技的进步，建议可以借助一些技术手段，如识微商情这是一套适合服装行业动态监测的专用软件，通过全时段全网监测收集技术，自动采集全网信息，帮助企业快速了解网络上与行业与自身相关的各种声音，并实行在线化服务，提前预警，把握行业动态，为决策者做出正确的营销战略规划提供参考。

　　新零售媒体，主要提供7x24小时快讯，零售热点专题和深度报道，目前有2000+全国零售商通讯录

　　互联网创业投资信息数据库，可以查看各大公司或项目的基本信息和数据情况，服装行业可重点关注电子商务相关的数据报告、行情趋势

　　03.穿针引线年，定位为“中国服装行业入口”，提供行业资讯、学习资料、培训、论坛社交等综合服务，在服装行业的用户覆盖率应该比较高，目前网站、APP、小程序、H5都有

　　这是一个全球产业分析聚合平台，提供高质量的全球商业、前沿科技、产业分析、问答、资讯服务，推荐行业人关注纺织服装、批发零售两个频道

　　聚焦全球电商一手资讯，除资讯外，还提供行业大型会议报名入口，可查看或发布电商外包/营销推广/店铺管理/金融/跨境电商等服务，亿邦也有微信小程序，可微信搜索“亿邦APP”了解

　　笔记侠旗下的新商业知识共享社区，可查看商业模式、市场营销、领导力、思维方式等各类高知文章，也可以在社区里和其他人进行互动

　　提供全球时尚产业新闻和数据，可查看每日快讯、评论长文、公司财报三类信息，是上班路上或其他碎片时间的“杀时”好工具

　　上边已介绍穿针引线APP，高频使用者可下载APP，因为APP聚合了各模块内容，想单独了解某一项功能，可直接使用微信小程序，目前主要有四个：在线教育模块“引线学院”、赛事资讯模块“设计赛事”、时尚趋势模块“云趋势”、供需对接平台“服装商机”

　　企业管理者和人力资源经理人专用的内容平台，提供全面的人力资源行业资讯，官方表示有近200万用户，1000余家人力资源服务提供商，推荐服装行业HR小伙伴关注

　　全球性的时尚商业新闻媒体，每天推送5篇短文三亿体育，主要是各大品牌的最新动态，以行业信息传达为核心

　　国内奢侈品、服饰研究投资分析平台，提供时尚行业数据和品牌资讯，每天推送4篇文章，主要基于服饰品牌财务情况，分析其发展近况和趋势

　　时尚行业媒体，2018年11月份已停更，但历史文章中包含部分国内外品牌的文章，可进行参考

　　时尚行业发展情报和数据平台，这个号的质量比较高，每天推送2-3篇行业分析推文和1篇要闻，大家也可以自行查看各大品牌的市场发展数据、财报、人事变动、快讯

　　行业大V冷芸开设的时尚产业知识分享、产业评论、学习与培训自媒体，有自运营的官方社群，准入门槛比较高，但内容输出和质量也相对较高，不持续学习并输出内容则容易被淘汰

　　中国女装网旗下的官方公众号，每周推送2-4次，提供女性穿搭指南、经营发展策略、销售技巧等文章

　　中国服装协会官方公众号，提供政策解读、品牌发展、市场趋势等全产业链相关报道，也可以查看协会通知、行业活动、产经研究等官方信息

　　专注服饰时尚行业的商业媒体，每天推送2篇头条、热事件、大咖访谈、时尚评论等文章，官方售卖自制的实体书和电子书

　　新零售高端学习社交群，每天一篇深度文章，主要为零售高端商业群体提供商业资讯服务

　　上边有推荐亿邦APP，这个公众号每天推送2-3篇电商相关推文，旗下还有一个“亿邦邦加智库”，主要推送白皮书和报告

　　上边已推荐过艾瑞咨询小程序，这是其官方公众号，每天推送一篇报告，很实在的资源库

　　时尚行业精英成长平台，主打服饰行业高端学习交流社群，每天推送一篇行业深度文章

　　四、服装行业导购除了依靠线等网站招聘、微信群等，还有什么好的社交招聘渠道？

　　导购员的工作性质主要是通过与顾客的交流，了解顾客的需求，推荐适合顾客的服装。导购员需要具备良好的交流能力和沟通能力，能够及时准确地将商家的产品介绍给顾客。同时，导购员还需要对服装潮流有一定的了解，能够根据顾客的需求推荐适合的服装。2：网站招聘对导购的影响网站招聘是导购面向客户推荐服装的一个重要渠道。它可以帮助导购了解客户的兴趣和需求，并为他们提供专业的推荐。网站招聘也可以让客户直接购买服装，而不必通过导购。这对导购来说是一个巨大的压力，因为他们的工作可能会受到影响。3：微信群招聘对导购的影响微信群招聘渠道也是导购求职的一个重要渠道。微信群招聘能够为导购提供更多的求职机会，同时还能为企业提供更多的人才储备。4：其他传统渠道的使用情况导购员工的招聘在传统的渠道上，仍然是以广告宣传和人才介绍为主。报纸、广播电台的招聘广告是每家公司都会刊播的，只要有空缺，就会进行招聘三亿体育。这种招聘方式一般适合应届大学生，对于社会人士来说，并没有太大的吸引力三亿体育。目前，服装行业导购员工的招聘主要是通过网络渠道进行的。服装行业导购除了依靠线等网站招聘、微信群等，还有什么好的社交招聘渠道呢？其实社交招聘渠道还是很不错的，比如有些导购可以通过脸书、微博、淘宝等平台来寻找工作。这些平台都提供了丰富的信息，可以帮助导购寻找到合适的工作。